Onboarding ist nach dem ersten Tag erledigt? 🙄 Schön wär's.

Echte Einarbeitung dauert 90 Tage, und sie beginnt schon mit der Unterschrift. Nur fehlt dir genau dann die Zeit: Tagesgeschäft, Meetings, volle Agenda. Die neue Person wartet, und du hast ein schlechtes Gewissen.

Dafür gibt es den Einarbeitungsplan per E-Mail: fertige Vorlagen für dich als Führungskraft und für den Buddy. Einmal anpassen, planen, und dein Onboarding läuft weiter, auch wenn der Kalender übervoll ist.

Keine teure Software. Keine Excel-Listen. Sondern E-Mails, die klingen wie du und zur richtigen Zeit ankommen.

📌 Das hast du auf einen Blick:

✅ 47 E-Mails für den Buddy, ab Vertragsunterschrift, damit die Neuen sich schon vor dem Start willkommen fühlen
✅ 29 E-Mails für dich als Führungskraft, von Tag 1 bis zum 90-Tage-Gespräch
✅ Klare Meilensteine nach 30, 60 und 90 Tagen
✅ Die Ampellogik: Was entscheidet die neue Person selbst, und wann braucht sie dich?
✅ Feste Touchpoints, damit das Persönliche nicht untergeht

📌 Und das bekommst du dazu:

🎁 Den Gesamtplan: Er zeigt auf einen Blick, wie deine E-Mails und die des Buddys ineinandergreifen. Keine Doppelspurigkeit, keine Lücken
🎁 Den Master-Prompt: In ChatGPT/Claude einfügen, ein paar Fragen beantworten, und alle E-Mails sind an deine Firma angepasst. In einer Stunde statt in Tagen.
🎁 Alles als Word-Datei, frei bearbeitbar und sofort einsetzbar.

📌 Das Ziel ist einfach:

Neue Mitarbeitende fühlen sich ab der (Vertrags-) Unterschrift willkommen, wissen, was sie tun sollen, und arbeiten schneller selbstständig.

Und du? Hast den Kopf wieder frei für das, was nur du kannst: führen. 😉

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